Warum ist eine Arbeitnehmerüberlassung wirtschaftlich vom Vorteil?
Mit der Personalbeschaffung durch Arbeitnehmerüberlassung können Sie saisonale Schwankungen und personale Engpässe schnell und unkompliziert ausgleichen ohne langfristige Bindungen einzugehen. Durch flexible Arbeitnehmerüberlassung ist es Ihnen möglich, Produktivitätsverluste und Leerlaufzeiten zu vermeiden.
Die Personalbeschaffung beinhaltet hohe Kosten sowie hohe Zeitinvestition und trotz alledem ist es nicht immer gewiss, ob man geeignetes Personal findet. Wer sich diesen Problemen stellen möchte, sollte eine Arbeitnehmerüberlassung in Betracht ziehen.
Wenn ein Unternehmen Interesse an einer Zusammenarbeit mit einem Verleiher hat, dann wird der Verleiher vom Unternehmen, meist über ein Kontaktformular, kontaktiert. Hierbei werden erste Kontaktdaten und grobe Vorstellungen an den Verleiher vom Unternehmen übermittelt. Danach wird ein Beratungsgespräch stattfinden, indem alle notwendigen Details besprochen werden wie zum Beispiel, wie viele Mitarbeiter Sie benötigen, für welche Art von Tätigkeiten Sie Personal einsetzen möchten, welche Qualifikationen Sie für die Arbeitsstellen wünschen, für welchen Zeitraum Sie das Personal benötigen und ob der Verleiher Ihre Anforderungen erfüllen kann.
Nachdem die Punkte abgearbeitet wurden, wird ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag aufgesetzt und alle weiteren vertraglichen Punkte besprochen.
Sollten Sie jederzeit noch mehr Personal benötigen oder anderweitig Fragen auftauchen, steht Ihnen der Verleiher jederzeit zur Seite.
Wie läuft eine Arbeitnehmerüberlassung ab?
Festanstellung eines/einer Leiharbeitnehmer/in möglich?
Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) – Das musst du beachten: Unter bestimmten Voraussetzungen ist es auch Möglich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen für einen/einer Leiharbeitnehmer/in Ihrer Wahl zu veranlassen.